POLÍTICA DEL SISTEMA DE GESTIÓN INTEGRADO
EUROLOSA CONSTRUCCIÓN Y REHABILITACIÓN, S.L., es una empresa con más de 30 años de experiencia en el sector de la construcción, cuya dedicación y esfuerzo de su equipo humano formado y comprometido logra alcanzar cada día su principal objetivo: la satisfacción del cliente.
El alcance de la actividad es:
“Construcción y rehabilitación integral de edificios en obra pública y privada siendo su ámbito de actuación a nivel nacional y aplicando el alcance a todo el personal de la organización”
La Dirección, convencida de que para asegurar el éxito de su empresa es imprescindible establecer y desarrollar un Sistema de Gestión Integrado, adquiere el compromiso de establecer y desarrollar dicho Sistema basado en las Normas ISO 9001, ISO 14001 y ISO 45001. Las directrices generales de la política del sistema de gestión integrado son las siguientes:
- Asegurar la satisfacción de nuestros clientes y partes interesadas, comprometiéndonos a comprender las necesidades actuales y futuras del cliente, satisfacer sus requisitos y esforzarnos en superar las expectativas tanto de clientes como de las partes interesadas.
- Cumplir con todos los requisitos de nuestros clientes, así como todos aquellos de tipo legal y otros requisitos tanto en el campo de la calidad, como relacionados con los aspectos ambientales de la organización y la prevención de riesgos laborales.
- Comprometernos a mejorar de forma continua el sistema de gestión integrado, incluyendo tanto la calidad de nuestros servicios como nuestra actitud frente a los impactos ambientales que genera la actividad, mejorando nuestro desempeño ambiental.
- Comprometernos en la protección del medio ambiente, incluyendo la prevención de la contaminación, así como el uso responsable de los recursos con la finalidad de reducir nuestro impacto ambiental y mantener una relación mutuamente beneficiosa con el medio que nos rodea.
- Promocionar la seguridad y salud de los trabajadores/as de la empresa, integrando la prevención de riesgos laborales en todos los estamentos de la empresa y en el seno de sus decisiones y actividades, garantizando la consulta y la participación de los trabajadores/as, así como del representante de los trabajadores.
- Mantener un compromiso para proporcionar condiciones de trabajo seguras y saludables para la prevencion de lesiones y deterioro de la salud, relacionados con el trabajo.
- Mantener nuestro compromiso para eliminar los peligros y reducir los riesgos para la seguridad y salud en el trabajo.
- Se facilitan todos los recursos necesarios al personal para la consecución de los objetivos de la organización y la mejora continua del sistema de gestión.
Con el fin de asegurar el éxito de los principios que rigen nuestra política, la Dirección solicita la adhesión y participación de todos, a todos los niveles, tanto en sus actuaciones individuales como cuando forman parte de grupos de trabajo, con el fin de establecer y mantener al día un sistema de gestión integrado que asegure la satisfacción de nuestros clientes, personal y otras partes interesadas.